Entwicklungsleiter:in 80-100%, Arbeitsort nach Vereinbarung

• Leitung und Steuerung interdisziplinärer Formatentwicklungsprojekte und ihrer Teams, von der Auftragserteilung über Ideenphase, Prototyping und User-Testing bis zur Formatfreigabe und Übergabe in die operative Umsetzung
• Sicherstellung, dass (weiter-)entwickelte Formatkonzepte auf die definierten strategischen Ziele einzahlen und die passenden Entwicklungsprozesse angestossen werden (Qualitätssicherung)
• Laterale Führung und Koordination von Teams mit unterschiedlichen fachlichen Expertisen
• Zentrale Ansprechperson für definierte Genres, Bereiche oder Kanäle
• Koordination von Schnittstellen und Integrationsprozessen, auch über sprachregionale Grenzen hinweg, sowie Zusammenarbeit mit Auswahlgremien
• Beobachtung internationaler Markt- und Formattrends sowie aktive Unterstützung bei der Erschliessung neuer Geschäftsfelder

• Mehrjährige, ausgewiesene Erfahrung in der Formatentwicklung, der kreativen Medien-Konzeption oder der Produktion im digitalen, crossmedialen oder klassischen Medienbereich
• Hervorragende Facilitation- und Moderationskompetenz sowie nachweisbare Erfahrung im Designen und Durchführen von Workshops und Sprints mit nutzerzentrierten Ansätzen (z. B. Design Methoden, Prototyping, User-Testing)
• Ausgeprägte Storytelling- und Marktkenntnisse für audiovisuelle Kurz- und Langformate
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Beratungskompetenz zur souveränen Moderation komplexer Schnittstellen
• Systemisches und strategisches Denken sowie die Fähigkeit, strategische Vorgaben in konkrete operative Massnahmen zu übersetzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie Französischkenntnisse mindestens auf Niveau B1

• Grosser kreativer Gestaltungs- und Experimentierspielraum bei der Entwicklung zukunftsweisender, innovativer Medienformate für das Schweizer Publikum
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle bei der operativen Umsetzung des nationalen Konzeptionsprozesses
• Interdisziplinäres agiles Umfeld, das in den verschiedenen Sprachregionen verankert ist
• Mitgestaltung der Zukunft der SRG in einem dynamischen-Umfeld
• Ein offenes, innovationsfreudiges Team in der neu geschaffenen Abteilung «Audience & Angebotsportfolio» mit viel Raum für neue Ideen
• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten sowie fortschrittlichen Anstellungsbedingungen der SRG

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben und CV) über den Button -- ein. Die Bewerbungsfrist endet am-5. Oktober 2026.-

zur Stelle
Marco Brazerol
Co-Leiter Personalpool D-CH & R-CH
marco.brazerol@srf.ch

zum Bewerbungsprozess
Kristin Stengel
Recruiter
kristin.stengel@srf.ch

• Schweizerische Radio- und Fernsehgesellschaft

  Generaldirektion

  Giacomettistrasse 1

  3006 Bern