Bauleiter Wohnungsbau Exklusive Wohnbauprojekte mit hoher Qualität statt Massenabwicklung

(m/w/d)

Festanstellung durch unseren Kunden

Zürich

Startdatum: sofort

Referenznummer: 895484/1

• Wer Ambitionen mitbringt, erhält die Möglichkeit, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen. Perspektivisch besteht die Chance, sich als Stellvertretung der Ausführungsleitung beziehungsweise als zentrale Ansprechperson für bauausführungstechnische Themen weiterzuentwickeln
• Das Unternehmen setzt bewusst auf nachhaltiges Wachstum und wählt Projekte gezielt aus, da Qualität im Mittelpunkt steht

• Selbstständige Bauleitung von hochwertigen Wohnbauprojekten
• Sie betreuen anspruchsvolle Wohnbauprojekte im Raum Zürich, darunter vor allem Mehrfamilienhäuser mit 5 bis 12 Wohneinheiten, exklusive Eigentumswohnungen, hochwertige Einfamilienhäuser mit anspruchsvolle Architektur mit gehobenem Ausbaustandard
• Koordination und Führung aller am Bau beteiligten Unternehmer und Fachplaner
• Sicherstellung von Qualität, Kosten und Terminen über sämtliche Projektphasen
• Begleitung der Projekte von der Ausführungsplanung bis zur Übergabe
• Enge Zusammenarbeit mit der Projektleitung und den Planern
• Verantwortung für mehrere Projekte parallel bei überschaubarem Projektvolumen

• Erfahrung als Bauleiter im Schweizer Wohnungsbau
• Erfahrung sowohl auf Planungsseite als auch in der Ausführung
• Technische Grundausbildung im Bauumfeld, beispielsweise als Maurer, Elektroinstallateur, Heizungsplaner oder vergleichbar
• Weiterbildung zum Bauleiter, Techniker HF oder vergleichbare Qualifikation
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Qualitätsansprüche und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein

• Überschaubares, eingespieltes Team mit flachen Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Wertschätzende Unternehmenskultur
• Kollegiales Umfeld mit starkem Teamgedanken
• Modernste Infrastruktur
• Hochwertiges Firmenfahrzeug mit Privatnutzung und Tankkarte inklusive
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen (Arbeitgeber übernimmt rund zwei Drittel der Sozialabgaben)
• Zusätzliche freie Tage über Weihnachten und Neujahr durch Betriebsferien
• Langfristige Perspektive in einem stabil wachsenden Unternehmen