Stagiaire universitaire en RH-informatique

• Analyser, optimiser et définir les méthodes et les normes en matière de gestion des tests et des changements
• Coordonner le développement des changements informatiques RH entre l'analyse métier et le développement
• Contribuer à l'élaboration des bases décisionnelles pour le Comité consultatif de gestion du changement (CAB)
• Assister le chef de projet RH dans la gestion agile des projets

• Diplôme universitaire ou formation professionnelle supérieure en informatique de gestion ou en gestion d'entreprise.

• Esprit analytique, conceptuel, capable de voir les liens entre les choses, et capacité à agir de manière autonome.

• Une expérience dans l'exploitation informatique, l'ingénierie des exigences et les projets informatiques est un atout.

• Compétences en conseil associées à une mentalité pragmatique et orientée vers la pratique.

• La maîtrise d'une deuxième langue officielle est un atout.

Les systèmes RH te passionnent ? Tu souhaites acquérir une expérience concrète dans les domaines de la gestion du changement et de la gestion des tests ? Alors le service RH-IT se réjouit de compter sur tes qualités d'initiateur ! Viens avec nous faire évoluer les systèmes RH de la Défense et acquérir une expérience professionnelle concrète!

• Travailler pour la Suisse Nous nous engageons pour le succès du modèle suisse et pour le bien-être de la population.
• La diversité au quotidien Nous veillons à l'égalité des chances, qui nous permet de déployer nos compétences et d'exprimer des points de vue différents.
• Santé au travail Nous assistons et conseillons nos collaboratrices et collaborateurs pour toutes les questions liées à la santé physique ou psychique.

Tous les avantages

L'État-major de l'armée (EM A) appuie le chef de l'Armée dans ses activités de conduite du domaine départemental de la Défense et assure la planification militaire globale ainsi que le développement de l'Armée suisse dans son ensemble. Il élabore les bases stratégiques, le développement des forces armées et la planification de l'armée et de l'armement, conformément aux directives politiques, et assume des tâches dans le contexte de la sécurité internationale. La conduite, le pilotage et la coordination de tous les domaines transversaux (personnel, finances, immobilier) relèvent également de sa compétence.

L'Armée suisse emploie plus de 9000 collaborateurs/trices dans quatre professions militaires et environ 200 professions civiles, et ce, sur 110 sites dans toute la Suisse. Elle assure également la relève en formant des apprenti/e/s dans plus de 30 métiers.

Notre jeune équipe se réjouit de recevoir ta candidature.
Travailler pour l'Armée suisse a du sens et comporte de nombreux avantages. Pour t'en convaincre, rends-toi sur vtg.admin.ch/etudiants.

Therese Röthlisberger
HR Business Partner
+41 58 46 53338