Praticante universitario/a Risorse umane e informatica

• Analizzare, ottimizzare e definire metodi e standard nel campo della gestione dei test e delle modifiche
• Coordinare l'ulteriore sviluppo delle modifiche IT relative alle risorse umane tra l'analisi aziendale e lo sviluppo
• Supportare la preparazione delle basi decisionali per il Change Advisory Board (CAB)
• Supporto al responsabile di progetto HR nella gestione agile dei progetti

• Laurea o formazione professionale superiore in informatica gestionale o economia aziendale
• Capacità di pensiero e azione analitiche, concettuali, interconnesse e autonome
• Costituisce titolo preferenziale l'esperienza nella gestione dei sistemi IT, nell'ingegneria dei requisiti e nei progetti IT
• Competenze di consulenza unite a una mentalità pragmatica e orientata alla pratica
• La conoscenza di una seconda lingua ufficiale costituisce un vantaggio

Ti appassionano i sistemi HR? Vuoi acquisire esperienza pratica nei settori della gestione del cambiamento e del test? Allora il reparto HR-IT non vede l'ora di conoscere le tue doti di iniziativa! Sviluppa insieme a noi i sistemi HR della difesa e acquisisci esperienza lavorativa pratica!

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Tutti i benefit

Lo Stato maggiore dell'esercito (SM Es) fornisce appoggio al capo dell'esercito nella condotta dell'Aggruppamento Difesa ed è responsabile della pianificazione militare globale dell'esercito e del relativo sviluppo. In base alle direttive politiche elabora le basi strategiche, lo sviluppo delle forze armate nonché la pianificazione delle forze armate e dell'armamento e assume compiti nel contesto della sicurezza internazionale. Rientrano nella sua sfera di competenza anche la condotta, la gestione e il coordinamento di tutti i settori trasversali (Personale, Finanze, Immobili).

L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.

Il nostro giovane team non vede l'ora di ricevere la tua candidatura.
Un impiego presso l'Esercito svizzero ha senso e offre numerosi vantaggi. Se ne convinca consultando il sito vtg.admin.ch/studenti.

Therese Röthlisberger
HR Business Partner
+41 58 46 53338