Senior Controller Energie

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.12.2026 oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation!

Damit unsere Abteilung Controlling den gestiegenen Anforderungen auch gerecht wird, suchen wir dich, eine kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu antizipieren und zu bewerten sowie einer ausgeprägten Problemlösefähigkeit und einer hohen sachlich basierten Überzeugnungskraft als

• Sparringpartner für Führungskräfte bis Stufe Geschäftsleitung zur Verbesserung der Geschäftsperformance
• Energie- und Handelscontrolling
• Analyse von regulatorischen Themen in den Bereichen Strom und Netz
• Sicherstellung einer unternehmensweit konsistenten Bewertungslogik für Investitionsprojekte
• Aufbau, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Finanzmodellen
• Ableiten von Kausalitäten und Handlungsempfehlungen auf allen Führungsebenen
• Sicherstellung der Konsistenz zwischen Strategie, Planung, Forecast und Reporting

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Experten Rechnungslegung & Controlling oder vergleichbar

• Nachgewiesene Erfahrung in strategischem Controlling, treiberbasierten Steuerungsmodellen und KPI-Systemen

• Erfahrung in Unternehmensbewertung sowie Modellierung von Wirtschaftlichkeitsberech-nungen und Finanzmodellen

• Mehrjährige Erfahrung Energiewirtschaft, -handel oder Handelscontrolling

• Erfahrung im Management Reporting und adressatengerechter Aufbereitung für GL/VR

• Nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung

• Deutsch und Englisch mindesten auf Stufe C1, jede weitere Sprache ist ein Vorteil

• Erfahrung im internationalen Projektgeschäft wünschenswert

• 13. Monatslohn brutto für netto

• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

• Bei Pensionskasse Sparplan nach

• EBL Erziehungszulagen (monatlicher

• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

• Bei Unfall 1.-Klasse versichert

• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)

• Vorfeier- und Brückentage

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:

• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

• Teilzeitarbeit

• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit

• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub

• 20 Tage Vaterschaftsurlaub

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL

• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit

• Berufseinstieg mit Trainee-Programm

• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf -Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro )

• PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)

• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft

• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)

• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

• 13. Monatslohn brutto für netto

• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

• Bei Pensionskasse Sparplan nach

• EBL Erziehungszulagen (monatlicher

• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

• Bei Unfall 1.-Klasse versichert

• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Für Fra gen zur Stelle steht dir unser HR Business Partner Feldkamp unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.
Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.
Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

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