HR Operations Manager

Firmenbeschreibung

Unser Kunde ist ein schnell wachsendes, internationales High-Tech Scale-up mit Sitz in Zürich, das sich aktuell in einer spannenden Wachstums- und Integrationsphase in eine grössere globale Organisation befindet. Für eine befristete Anstellung von 9-12 Monaten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als HR Operations Manager, die das operative HR für die Schweizer Organisation selbstständig übernimmt.

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die täglichen HR Operations in der Schweiz
• Koordination und Kontrolle von Payroll, Benefits, Zeiterfassung und Sozialversicherungen
• Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding über Vertragsänderungen und Bewilligungen bis zum Offboarding
• Sicherstellung der Einhaltung des Schweizer Arbeitsrechts und interner Richtlinien
• Pflege von HR-Daten, Dokumentationen und HR-Systemen
• Unterstützung bei HRIS-Migrationen und der Integration in globale HR-Prozesse
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen HR-Themen
• Zusammenarbeit mit internationalen HR-, Payroll-, Legal-, Benefits- und Finance-Teams
• Optimierung von HR-Prozessen und administrativen Abläufen
• Unterstützung im Office & Facility Management inklusive Koordination eines anstehenden Büroumzugs
  Gesuchtes Profil

Ihr Profil

• Fundierte praktische Erfahrung in HR Operations / HR Administration in der Schweiz

• Sehr gute Kenntnisse in Payroll, Schweizer Arbeitsrecht, Sozialversicherungen und Benefits

• Erfahrung in der selbstständigen Betreuung des Employee Lifecycles

• Erfahrung mit HRIS-Systemen und HR-Datenmanagement

• Strukturierte, pragmatische und selbstständige Arbeitsweise

• Sehr gutes Englisch; Deutsch ist von Vorteil

• Erfahrung in einem internationalen, schnell wachsenden oder Scale-up-Umfeld ist ein Plus

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