Assistante ou assistant RH

Au sein du service de gestion des ressources humaines de la police, le ou la titulaire sera amené ou amenée à assister les répondants ou répondantes RH et la responsable du service dans toutes les activités liées à la gestion opérationnelle des ressources humaines de la police (env. 2200 personnes).

Le ou la titulaire est garant ou garante de la bonne gestion des dossiers du personnel pour l'ensemble du Corps de police. Il ou elle aura pour activités principales d'assurer de façon autonome la gestion administrative et qualitative des dossiers en effectuant une première analyse des éléments permettant le traitement de situation individuelle. Il ou elle veillera à l'application adéquate des lois et directives relatives à la gestion du personnel et traitera, en collaboration avec le ou la RRH, les dossiers complexes et sensibles.

Le ou la titulaire participera à la sélection du personnel temporaire et sera en outre en charge de l'ensemble du processus administratif lié aux procédures de recrutement (sélection des dossiers, entretiens de recrutement, etc.). Il ou elle pourra être amené ou amenée à prendre le PV lors des entretiens de service.

Il ou elle devra également suivre le plan de carrière des policiers en respectant les échéances des prises de grades.

Enfin, il ou elle rédigera les actes administratifs, effectuera des tâches de secrétariat, comme l'accueil téléphonique et physique et la gestion du courrier entrant et sortant.

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