Senior Controller Energie (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation!

Damit unsere Abteilung Controlling den gestiegenen Anforderungen auch gerecht wird, suchen wir dich, eine kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit komplexe Sachverhalte schnell zu antizipieren und zu bewerten sowie einer ausgeprägten Problemlösefähigkeit und einer hohen sachlich basierten Überzeugnungskraft als

Senior Controller Energie (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben

• Sparringpartner für Führungskräfte bis Stufe Geschäftsleitung zur Verbesserung der Geschäftsperformance
• Energie- und Handelscontrolling
• Analyse von regulatorischen Themen in den Bereichen Strom und Netz
• Sicherstellung einer unternehmensweit konsistenten Bewertungslogik für Investitionsprojekte
• Aufbau, Weiterentwicklung und Aktualisierung von Finanzmodellen
• Ableiten von Kausalitäten und Handlungsempfehlungen auf allen Führungsebenen
• Sicherstellung der Konsistenz zwischen Strategie, Planung, Forecast und Reporting

Deine Qualitäten

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Experten Rechnungslegung & Controlling oder vergleichbar

• Nachgewiesene Erfahrung in strategischem Controlling, treiberbasierten Steuerungsmodellen und KPI-Systemen

• Erfahrung in Unternehmensbewertung sowie Modellierung von Wirtschaftlichkeitsberech-nungen und Finanzmodellen

• Mehrjährige Erfahrung Energiewirtschaft, -handel oder Handelscontrolling

• Erfahrung im Management Reporting und adressatengerechter Aufbereitung für GL/VR

• Nachgewiesene Erfahrung in der Projektleitung

• Deutsch und Englisch mindesten auf Stufe C1, jede weitere Sprache ist ein Vorteil

• Erfahrung im internationalen Projektgeschäft wünschenswert

• 13. Monatslohn brutto für netto

• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

• EBL Erziehungszulagen (monatlicher

• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

• Bei Unfall 1.-Klasse versichert

• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)

• Vorfeier- und Brückentage

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:

• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

• Teilzeitarbeit

• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit

• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub