Stv. Filialleiter*in

Karriereziel Filialleiter\*in? Dann haben wir das perfekte Sprungbrett für dich. Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Etwas bewegen. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. **Wichtige Hinweise:** Dein Kontakt: Regula \& Herbert Annen / Was du bewegst * Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an * Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen * Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen * Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren * Als Stellvertreter\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein * Als Stellvertreter\*in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen \- bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand Was du mitbringst * Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) * Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal * Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach\-, Bereichs\- oder Rayonleitung von Vorteil * Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit * Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer * Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen * Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone \- und mit anderen digitalen Helfern ( für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an * Deutsch (B1\) Was wir dir bieten * Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe. * Zentraler Arbeitsort: Ein Arbeitsort in deiner Nähe * Gesund arbeiten: Enge Zusammenarbeit mit der Denner AG zur Optimierung der Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. * Faire Löhne: Eine faire und marktgerechte Entlöhnung sowie einen 13\. Monatslohn für alle Mitarbeitenden. * Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr). * Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter. Rekrutierungsprozess * Vorselektion durch externen Partner * Fachgespräch * Probearbeiten * Angebot \& Vertragsausstellung **Kontakt** Frau Selina Haak Leiterin Talent Acquisition **Keine passenden Stellen?** Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. [Job\-Abo erstellen](< >) j4id10417774a j4it0940a j4iy26a