HR-Generalist*in

• Selbstständige Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen und administrativen HR-Dokumenten
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess
• Verwaltung von Mutationen, Absenzen und Personaldaten
• Betreuung der Sozialversicherungen (AHV, BVG, Familienzulagen, SUVA usw.)
• Vorbereitung der Lohnverarbeitung
• Betreuung von insgesamt rund 28 Mitarbeitenden an zwei Standorten

• Ausbildung als HR-Assistent*in bzw. HR-Fachfrau/-mann mit HRSE-Zertifikat
• HR-Fachausweis von Vorteil
• Mindestens 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist*in
• Muttersprache Deutsch oder Französisch
• Sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache (mindestens Niveau B2)
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung mit einem Pensum von 20 %
• Möglichkeit zu Homeoffice
• Ein fixer Halbtag Arbeitseinsatz pro Woche sowie ein weiterer flexibel verfügbarer Halbtag
• Reaktionszeit gegenüber dem Kunden innerhalb von maximal 24 Stunden
• Dynamisches und inspirierendes Arbeitsumfeld
• Möglichkeit, zusätzliche Aufgaben in weiteren Outsourcing- oder Recruiting-Mandaten innerhalb der Value Builders Group zu übernehmen
• Attraktive Vergütung
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur

Kontakt
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Romain Jeannottat, Managing Partner, unter gerne zur Verfügung. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte per E-Mail an:

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