Technischer Projektleiter Batteriespeicher und Unterwerke (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Für den Aufbau unserer Batteriespreicherlösungen suchen wir dich, eine unternehmerisch denkende, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem gesunden Durchsetzungsvermögen als

Technischer Projektleiter Batteriespeicher und Unterwerke (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben

• Technische Konzeption & Lösungsentwicklung für Grossbatteriespeichern
• Umsetzung Batteriespeicher-Projekte in der Schweiz und im europäischen Ausland (Konzept bis Inbetriebnahme)
• Projektleitung im Bau von Unterwerken
• Konzeptionelle Grundlagenarbeit über die Vertragsverhandlung bis hin zur Inbetriebnahme (Präqualifizierung der Anlage)
• Austausch mit internen und externen Stakeholdern
• Einbringen von Know-how in die Weiterentwicklung des Geschäftsfelds
• Verfolgen der BESS-Technologien

Deine Qualitäten

• Abgeschlossenes Studium der technischen Fachrichtung auf Stufe Bachelor

• Fundierte Erfahrung bei der Realisierung von BESS-Projekten und Unterwerken

• Nachgewiesene Erfolge in der technischen Projektleitung

• Erfahrung in der Projektierung

• Erfahrung mit nationalen Regulierungsbehörrden und mit staatlichen Baubewilligungen (kantonal)

• Zertifizierung im Projektmanagement (vorzugsweise IPMA) von Vorteil

• 13. Monatslohn brutto für netto

• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

• EBL Erziehungszulagen (monatlicher

• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

• Bei Unfall 1.-Klasse versichert

• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)

• Vorfeier- und Brückentage

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:

• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

• Teilzeitarbeit

• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit

• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub