Geomatiker (m/w/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Du liebst die Abwechslung zwischen Feld und Büro und bringst Geodaten in Bestform?

Für die Verstärkung unseres Geomatik-Teams suchen wir dich, eine eigeninitiative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit logischem Denken und Sinn für Zahlen als

Geomatiker (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben

• Selbständige Durchführung von Vermessungsaufträgen und Feldaufnahmen für die Werkleitungen und Anlagen der EBL (Strom und Fernwärme)
• Du führst eigenständig die Werkleitungsdokumentation im GIS und andere Datenprodukte wie z. B. Netzschemata nach
• Du sorgst durch Datenqualitätskontrollen für hohe Datenqualität und unterstützen das Team im Geodatenmanagement
• Du zeigst grosses Engagement im Einsatz neuer Technologien und Anwendungen in der Vermessung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten unterschiedlicher Grösse
• Interesse an der Ausbildung von Geomatik-Lernenden

Deine Qualitäten

• Abgeschlossene Ausbildung als Geomatiker/in EFZ, Geomatiktechniker/in FA oder vergleichbar

• Erfahrung mit Geoinformationssystemen (GIS)

• Umgang mit Geoinformationssystemen und Vermessungssoftware ( Smallworld), MS Office

• Kenntnisse in der Versorgungsbranche und im Bereich BIM sowie Erfahrung in der Werkleitungserhebung sind ein Vorteil

• Führerausweis Kategorie B

• Bereitschaft bei jeder Witterung auch draussen zu arbeiten

• Stilsicheres Deutsch

• 13. Monatslohn brutto für netto

• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

• EBL Erziehungszulagen (monatlicher

• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

• Bei Unfall 1.-Klasse versichert

• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)

• Vorfeier- und Brückentage

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:

• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

• Teilzeitarbeit

• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit

• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub