Leiter*in HR Services 100%

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.01.2027 oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n

Das Resort Bad Ragaz hat seinen im heilenden Thermalwasser der Taminaquelle. Seit 1242 steht dieser Ort für Regeneration, neue Energie und Lebensqualität. Auf diesem Fundament entwickeln wir das Resort konsequent weiter – mit dem Anspruch, das führende Wellbeing & Healthy Living Resort Europas zu werden und einen Kraftort für Generationen zu schaffen.

Rund 800 Mitarbeitende prägen täglich das Erlebnis unserer Gäste. Unterschiedliche Talente, Kulturen und Persönlichkeiten arbeiten hier gemeinsam an einem Ziel: einzigartige Erlebnisse zu schaffen. Was uns verbindet, ist der gemeinsame Anspruch, diesen besonderen Ort jeden Tag ein Stück besser zu machen – One Resort – One Team.

Deine Aufgaben

• Du führst und entwickelst das fünf-köpfige HR Services Team fachlich und personell weiter.

• Sicherstellung einer professionellen HR-Administration und einer hohen Servicequalität entlang des gesamten Employee Lifecycles.

• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Lohnverarbeitung.

• Die strategische Weiterentwicklung unserer HR Services gestaltest du aktiv mit und setzt Impulse für innovative HR-Lösungen.

• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft.

• Sicherstellung der Einhaltung von arbeits-, sozialversicherungs-, datenschutzrechtlichen sowie internen Richtlinien und Standards.

• Du leitest HR-Projekte und treibst Veränderungs- sowie Digitalisierungsinitiativen erfolgreich voran.

• Verantwortung für die Weiterentwicklung von HR-Governance, Compliance und Qualitätsstandards innerhalb der HR voran.

  Dein Profil

• Eine fundierte HR-Ausbildung mit Weiterbildung auf Stufe HR-Fachausweis, HR-Leiter*in, MAS Human Resources Management oder einer vergleichbaren Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion inklusive Führungserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Erfahrung in Payroll sowie im Umgang mit HR-Systemen, idealerweise ABACUS, UKA und Flowit

• Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Digitalisierung voranzutreiben

• Ein ausgeprägtes Prozessverständnis sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eine gewinnende Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, Diskretion und Umsetzungskraft

  Wir bieten

• Schnupperabende und Vergünstigungen im Thermal Spa

• Gratis Tickets Schlucht

• Probeschlafen nach bestandener Probezeit

• Bis 50% Rabatt in den Restaurants

• Bis 50% Rabatt im Fitness Center und Therme

  Fühlst du dich angesprochen?

Dann freut sich Haimerl, Stv. Chief Human Resources Officer, auf die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto und steht für Fragen unter Telefon gerne zur Verfügung.

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