Netzoperator (w/m/d)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Zur Unterstützung unseres Teams und zur Sicherstellung der lückenlosen Stromversorgung in unserem Versorgungsgebiet suchen wir dich, eine eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hohem Pflichtbewusstsein und hoher Belastbarkeit als

Netzoperator (w/m/d) 80-100%

Deine Aufgaben

• Dienst auf der betriebsführenden Stelle inkl. Bereitschaftsdienst
• Durchführung von Störungsortungen und Netzwiederaufbau
• Einsetzen und Auswerten von Messungen nach EN50160 beim Kunden und im Netz
• Systembetreuung der Rundsteuerung, der betriebsführenden Stelle und der Qualitätsmessung
• Erstellung und Ausführung von Schaltaufträgen im Mittel- und Hochspannungsnetz

Deine Qualitäten

• Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik

• Du konntest bereits Erfahrung in der Energieversorgung sammeln

• Wenn du bereits Erfahrung im Bereich Schutztechnik, Cyber Security oder Netzwerktechnik mitbringst, ist dies ein grosses Plus

• Du verfügst über stilsichere Deutschkenntnisse sowie über sichere MS-Office-Kenntnisse

• Du verfügst über einen Führerschein der Kategorie B

• Dein Wohnort ist max. 30 Minuten von Liestal entfernt

• Du bringst die Bereitschaft zur Leistung von Piketteinsätzen (keine Schichtarbeit) und flexiblen Arbeitseinsätzen mit

• 13. Monatslohn brutto für netto

• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem

• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL

• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl

• EBL Erziehungszulagen (monatlicher

• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)

• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL

• Bei Unfall 1.-Klasse versichert

• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär

• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)

• Vorfeier- und Brückentage

• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:

• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)

• Teilzeitarbeit

• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit

• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub