Leiter:in Finanz- und Rechnungswesen 100% / Fest

Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes produzierendes KMU aus der Lebensmittelbranche mit rund 60-65 Mitarbeitenden im Raum Zug, suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit. Die Funktion ist direkt dem Geschäftsführer unterstellt und Teil der operativen Führung. Der Schwerpunkt liegt im Finanz- und Rechnungswesen. Zusätzlich führen Sie die Bereiche HR und zentrale Services; die operativen Aufgaben werden von den zuständigen Fachmitarbeitenden übernommen.

• Gesamtverantwortung für das Finanz- und Rechnungswesen
• Führung eines kleinen Teams in Finanzen, HR und Services; operative Aufgaben werden durch die Fachmitarbeitenden wahrgenommen
• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung sowie Quartals- und Jahresabschlüsse nach OR
• Liquiditätsplanung, Cash Management und Zusammenarbeit mit Banken
• Budgetierung, Forecasting und Management-Reporting
• Verantwortung für Controlling, Kostenrechnung und Kalkulation
• Sicherstellung von MWST-, Steuer- und Revisionsthemen
• Steuerung von Verträgen, Versicherungen und administrativen Services
• Weiterentwicklung von Finanz- und HR-Systemen sowie Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführer und Verwaltungsrat

• Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

• Mindestens 2 Jahre Fach- und Führungsverantwortung, idealerweise mit Führung eines kleinen Teams

• Mindestens 2 Jahresabschlüsse vollständig und selbstständig verantwortet

• Sehr gute Kenntnisse der Schweizer Rechnungslegung nach OR sowie Erfahrung mit MWST, Revision und Compliance

• Fundierte Erfahrung in Budgetierung, Forecasting, Liquiditätsplanung und Management-Reporting

• Gute praktische Kenntnisse in Controlling, Kostenrechnung und Kalkulation; Erfahrung in einem produzierenden KMU von Vorteil

• Höhere Weiterbildung in Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder Betriebswirtschaft, z. B. eidg. Fachausweis, Diplom, HF oder FH

• Gute Erfahrung mit ERP- und Finanzsystemen, hohe Datenaffinität sowie sehr gute Kenntnisse von M365; BI-/Reporting-Erfahrung von Vorteil

• Bereitschaft, neben Finanzen auch die Führungsverantwortung für HR und Services zu übernehmen

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und die Fähigkeit, komplexe Finanzthemen verständlich zu vermitteln

• Integre, verantwortungsbewusste und urteilsstarke Persönlichkeit mit einer selbstständigen und verbindlichen Arbeitsweise
  Und das erwartet Sie:

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer und Einbindung in die operative Führung

• Viel Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Controlling, Kalkulation und Management-Reporting

• Möglichkeit, Digitalisierung und Prozessoptimierung in Finanzen, HR und Services aktiv mitzugestalten

• Geregelte Übergabe durch den bisherigen Stelleninhaber

• 41.5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeit

• 5 Wochen Ferien; ab 51 Jahren 6 Wochen

• Gratis Firmenparkplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere attraktive Fringe Benefits

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