HR Business Partner

• Coaching und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in anspruchsvollen Situationen, insbesondere bei Konflikten sowie Leistungs- und Verhaltensthemen
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Betreuung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) sowie Koordination der beruflichen Reintegration in Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Versicherungspartnern
• Unterstützung bei personellen und organisatorischen Veränderungsprozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen
• Mitwirkung bei Lohnprozessen und lohnrelevanten Fragestellungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie eine Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder eine gleichwertige Qualifikation
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion mit; Erfahrung im Gesundheitswesen ist von Vorteil
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und bewegen sich sicher in anspruchsvollen personellen Fragestellungen
• Mit Ihrer ausgeprägten Beratungs- und Kommunikationskompetenz treten Sie gegenüber Führungskräften und Mitarbeitenden sicher, professionell und stufengerecht auf
• Sie zeichnen sich durch eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein aus
• Auch in anspruchsvollen Situationen bewahren Sie den Überblick, setzen Prioritäten und vertreten Ihre Haltung klar sowie konstruktiv
• Eine hohe Sozialkompetenz, Diskretion, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie über einen sicheren Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen

Bewerbungen von Stellenvermittlern können für diese Stelle nicht berücksichtigt werden!

Die Spital Zofingen AG bietet Mitarbeitenden möblierte Personalzimmer/Studios in unmittelbarer Nähe zu fairen Preisen.

Mehr erfahren

Die Spital Zofingen AG führt eine eigene Kindertagestätte für Kinder im Alter von 3 Monaten bis zum 6. Altersjahr. Mitarbeitende profitieren gemäss KITA Reglement von Vergünstigungen. Unsere KITA Zobra führt 24 Plätze und geniesst einen ausgezeichneten Ruf. Die Kinder werden von ausgebildeten Fachpersonen nach dem dualen Bildungskonzept «elmar» betreut. Die KITA ist konfessionell neutral.

Mehr erfahren

Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein zentrales Element des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM). Die Spital Zofingen AG bietet ein breites Spektrum an Gruppenfitness- und Personal-Trainings sowie Massage-Angeboten an, die für unsere Mitarbeitenden bei unseren Partnern Xperience und Time4Relax zu vergünstigten Konditionen verfügbar sind. Beide Partner befinden sich auf unserem Gelände. Darüber hinaus bieten wir unsere Mitarbeitenden eine kostenlose Rauchstopp-Beratung an.

Mehr erfahren

Die Spital Zofingen AG unterstützt ihre Mitarbeitenden in ihrer persönlichen Weiterentwicklung finanziell und/oder mit Zeit. Nebst unserem internen Weiterbildungsprogramm innerhalb der KSA Gruppe bieten wir Ausbildungen, Praktika, berufliche Weiterbildung für Pflegeberufe und ärztliche Fortbildungsmöglichkeiten an.

Mehr erfahren

Die Spital Zofingen AG liegt in der Nähe des Bahnhofs Zofingen (ca. 15 Gehminuten) und verfügt über eine Bushaltestelle vor dem Hauptgebäude. Unsere Mitarbeitenden profitieren zudem von Sonderkonditionen im Parkhaus.

Mehr erfahren

In diversen Berufsgruppen betragen unsere Zulagen bis zu 10 Franken pro Stunde für regelmässig geleistete Abend-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdienste und gehören somit im spitalweiten Vergleich zu den höchsten. Ebenso werden bei definierten Berufsgruppen kurzfristige Übernahmen von ungeplanten Diensten mit einem Flexbonus von 50 Franken pro Dienst entschädigt.