Adjoint du Chef de service à 80 - 100 %

--- base: meta-keywords: meta-viewport: width=device-width, title: Adjoint·e du Chef de service à 80 - 100 % --- Adjoint·e du Chef de service à 80 \- 100 % ============================================ **Vos tâches principales** : [Descriptif de poste](< >) * Appuyer le Chef de service dans la conduite du Service patrimoine et énergies (SPES) et assurer sa suppléance en son absence. * Participer à la planification et au pilotage des activités du service, ainsi qu'à l'encadrement et au suivi du personnel. * Assurer le suivi administratif et financier du service : budget de fonctionnement, rapport de gestion, comptes et contrôle des factures. * Participer à l'élaboration des documents destinés aux autorités politiques et aux relations avec la Municipalité. * Conduire des projets immobiliers de transformation et de rénovation, de l'étude à la réception des travaux, en assurant le suivi des coûts, des délais et de la qualité. * Veiller au respect des normes et des exigences de sécurité applicables aux bâtiments et installations du patrimoine communal. * Contribuer au développement des processus et outils de gestion du patrimoine immobilier. **Votre parcours** : * Vous êtes titulaire d'un Master EPF en architecture ou ingénierie, ou d'un diplôme HES -- REG A ou B. * Vous disposez d'une formation complémentaire ou d'une spécialisation en gestion de patrimoine immobilier et en management. * Vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la conduite d'équipe ainsi que dans le développement et la réalisation de projets et de travaux. * Vous connaissez les dispositions légales et réglementaires du secteur ainsi que les processus et règles des marchés publics. * Vous disposez des connaissances en construction durable, physique et énergétique des bâtiments. * Une connaissance du fonctionnement des institutions est souhaitée. **Vos compétences** : * Vous faites preuve de leadership, disposez d'une vision globale et savez fédérer une équipe. * Organisé·e et autonome, vous savez définir les priorités, anticiper et prendre des décisions. * Vous possédez d'excellentes capacités d'écoute et de communication et êtes à l'aise dans des environnements impliquant de nombreux interlocuteurs. * Vous savez faire preuve de calme, de ténacité et de discernement dans les situations délicates ou sensibles. * Vous avez le goût du travail en équipe et un réel sens du service public. * Vous maîtrisez les outils informatiques usuels et possédez une parfaite maîtrise du français oral et écrit ; des connaissances en allemand et en anglais sont bienvenues. **Postulation uniquement via la plateforme Jobup** Documents requis : lettre de motivation, curriculum vitae, copies de diplômes, certificats de travail et prétentions de salaire Entrée en fonction : 1er trimestre 2027, à convenir Délai de dépôt des candidatures : 29 octobre 2026  * Commune de La Tour\-de\-Peilz Grand\-Rue 46 1814 La Tour\-de\-Peilz * [ ](< >) jpide4619dfjm jpit1041jm jpiy26jm