Leiter/-in Verkauf - Neuwagen

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen. Die  Emil Frey AG Biel ist offizieller Verkaufs- und Servicepartner der Marken Subaru, Toyota, Kia, und Suzuki.

• Teamführung und Motivation: Sie führen, coachen und motivieren das Verkaufsteam, um die quantitativen und qualitativen Ziele zu erreichen
• Kundenbindung: Aufbau und Pflege von langfristigen Kundenbeziehungen
• Aktive Akquisition von Neukunden (Showroom, Telefon, Online-Anfragen)
• Organisieren von Ausstellungen (intern und extern)
• Pflege und Präsentation des Neuwagen- und Occasion-Fahrzeugbestandes
• Teilnahme an markenspezifischen Weiterbildungen und Kursen

• Erfahrung im Automobil-Gewerbe und Fahrzeug-Verkauf
• Empathische und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Vorbildfunktion
• Verhandlungssicher in Deutsch und Französisch (weitere Sprachen von Vorteil)
• Führungserfahrung von Vorteil
• Versierter Umgang mit den gängigen IT-Systemen (DMS, MS Office)

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neuwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Stefan Lanz, Leiter Administration freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.) via des Links "!".    Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.