Fachbereichsleiter/-in Business Analyse

• Den Fachbereich Business Analyse fachlich und personell führen sowie Aufgaben, Ressourcen und Prioritäten steuern
• Methoden und Standards für Business Analyse, Requirements Engineering und Geschäftsprozessmanagement weiterentwickeln und deren Anwendung sicherstellen
• Fachbereiche und Projekte bei der Analyse komplexer Anforderungen, Geschäftsprozesse und Lösungsvarianten beraten
• Die Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit fachlicher Anforderungen über den gesamten Lebenszyklus von Fachanwendungen sicherstellen
• Die frühzeitige Einbindung der Business Analyse in Projekte fördern sowie Risiken, Abhängigkeiten und Auswirkungen organisatorischer, rechtlicher und technischer Veränderungen aufzeigen
• Den fachlichen Austausch mit Projekten, Betrieb, Quality Engineering sowie internen und externen Partnern gestalten und den Kompetenzaufbau im Bereich Business Analyse fördern

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung; eine Weiterbildung in Business Analyse, Requirements Engineering oder Prozessmanagement ist von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in Business Analyse, Requirements Engineering oder Geschäftsprozessmanagement sowie Führungserfahrung
• Fundierte Erfahrung in der Analyse, Strukturierung und Dokumentation komplexer fachlicher Anforderungen und Geschäftsprozesse
• Erfahrung darin, komplexe fachliche, organisatorische und technische Zusammenhänge zu strukturieren und daraus tragfähige Lösungs- und Entscheidungsgrundlagen abzuleiten
• Freude an der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf verschiedenen Hierarchiestufen
• Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache; Kenntnisse einer dritten Amtssprache und gute Englischkenntnisse sind von Vorteil

Sie verbinden Führung, Business Analyse und digitale Weiterentwicklung. Mit Ihrem Fachwissen schaffen Sie die Voraussetzungen dafür, dass Anforderungen früh erkannt, verständlich strukturiert und nachhaltig in leistungsfähige Fachanwendungen überführt werden.

• Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.

Alle Benefits

fedpol im Einsatz für die Schweiz -- jederzeit & überall.
fedpol entwickelt und betreibt nationale Informationssysteme und erfüllt Aufsichts-, Bewilligungs- und Vollzugsaufgaben im Waffen- und Sprengstoffrecht. Der Direktionsbereich Polizeisysteme und Identifikation (PSI) von fedpol stellt den sicheren Betrieb und die Weiterentwicklung zentraler polizeilicher Informationssysteme und Datenbanken sicher, verantwortet die nationale Drehscheibe für den polizeilichen Informationsaustausch und erbringt Identifikations- sowie forensische Dienstleistungen für in- und ausländische Partnerbehörden. Die Abteilung Polizeisysteme (POLS) gewährleistet den sicheren und stabilen Betrieb zentraler Informationssysteme der Schweizer Polizei. Sie entwickelt diese Systeme nach agilen Methoden bedarfsgerecht weiter und stellt deren Verfügbarkeit, Funktionalität und Leistungsfähigkeit für die Polizeiarbeit sicher.

Kenntnisse der Projektmanagementmethode HERMES sowie Erfahrung mit komplexen nationalen oder internationalen Fachanwendungen sind von Vorteil.
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