Capo del settore specialistico Analisi aziendale

• Condurre il settore specialistico Analisi aziendale dal punto di vista tecnico e del personale nonché coordinare i compiti, le risorse e le priorità
• Sviluppare ulteriormente metodi e standard per l'analisi aziendale, l'ingegneria dei requisiti e la gestione dei processi aziendali e garantirne l'applicazione
• Fornire consulenza ai settori specialistici e nell'ambito di progetti in merito all'analisi di requisiti complessi, processi aziendali e varianti di soluzioni
• Assicurare la qualità, la coerenza e la verificabilità dei requisiti tecnici su tutto il ciclo di vita delle applicazioni specialistiche
• Promuovere l'inclusione tempestiva dell'analisi aziendale nei progetti nonché individuare rischi, dipendenze e conseguenze dei cambiamenti organizzativi, giuridici e tecnici
• Guidare il dialogo tecnico nell'ambito dei progetti, dell'esercizio, dell'ingegneria della qualità nonché con i partner interni ed esterni e promuovere lo sviluppo delle competenze nel settore Analisi aziendale

• Diploma universitario preferibilmente in informatica di gestione, informatica, economia o in un ambito equivalente; formazione continua in analisi aziendale, ingegneria dei requisiti o gestione dei processi costituisce titolo preferenziale
• Esperienza pluriennale nell'analisi aziendale, nell'ingegneria dei requisiti o nella gestione dei processi aziendali ed esperienza di conduzione
• Esperienza approfondita nell'analisi, strutturazione e documentazione di requisiti tecnici complessi e di processi aziendali
• Esperienza nello strutturare nessi specialistici, organizzativi e tecnici complessi e nel trarne soluzioni solide e basi decisionali
• Interesse per la conduzione e lo sviluppo di collaboratrici e collaboratori e per la collaborazione con diversi stakeholder su diversi livelli gerarchici
• Buone conoscenze di una seconda lingua ufficiale; conoscenze di una terza lingua ufficiale e dell'inglese costituiscono titolo preferenziale

Sa coniugare conduzione, analisi aziendale e sviluppo digitale. Grazie alle Sue conoscenze specialistiche, crea le condizioni per individuare tempestivamente i requisiti e trasporli in soluzioni efficienti in modo durevole e strutturato chiaramente.

• Lavorare per la Svizzera Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Tutti i benefit

fedpol in azione per la Svizzera -- sempre & ovunque.
fedpol sviluppa e gestisce sistemi d'informazione nazionali e svolge compiti di vigilanza, autorizzazione ed esecuzione nell'ambito del diritto in materia di armi ed esplosivi. L'ambito direzionale Sistemi di polizia e identificazione di fedpol garantisce il funzionamento sicuro e l'ulteriore sviluppo di sistemi d'informazione e banche dati di polizia essenziali, funge da punto di raccordo nazionale per lo scambio di informazioni di polizia e fornisce prestazioni forensi e di identificazione alle autorità partner nazionali ed estere. La divisione Sistemi di polizia garantisce il funzionamento sicuro e stabile dei sistemi d'informazione centrali della polizia svizzera. Sviluppa ulteriormente questi sistemi secondo metodi agili, in base alle esigenze, e ne garantisce la disponibilità, la funzionalità e l'efficienza per l'attività di polizia.

Conoscenze del metodo di gestione dei progetti HERMES ed esperienza con applicazioni specialistiche complesse svizzere o estere costituiscono titolo preferenziale.

Si prega di candidarsi tramite il nostro sistema di gestione delle candidature. A tal fine, cliccare su <<Per candidarsi>>.