Wireless Network Engineer (w/m/d)

Gestalte eines der grössten Enterprise\-WLANs der Schweiz!Bei uns arbeitest du nicht einfach im Betrieb \- du gestaltest aktiv die Zukunft einer hochskalierenden WLAN\-Infrastruktur über hunderte Standorte Filiale über Logistik bis Office: Du bringst moderne Wireless\-Technologien in ein komplexes Enterprise\-Umfeld. Was du bewegst * Du verantwortest die Architektur und Weiterentwicklung unserer WLAN\-Landschaft und übernimmst die technische Lead\-Rolle in Projekten * Du designst und optimierst WLAN Umgebungen (Filialen, Logistik, HQ) und bringst neue Technologien voran * Du analysierst komplexe WLAN\-Probleme und entwickelst nachhaltige Lösungen * Du arbeitest eng mit anderen Netzwerk\- und Security\-Teams zusammen Was du mitbringst * Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) * Fachrichtung: in Informatik, entsprechende Weiterbildung HF/FH/Uni von Vorteil * Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Enterprise WLAN Umfeld * Fundierte Kenntnisse in WLAN\-Technologien sowie Erfahrung im Design, Troubleshooting und Optimierung komplexer WLANs * Know\-how in den Umsystemen wie Network Access (z. B. ISE, Catalyst Center), LAN / Switching, idealerweise erste Erfahrung mit Automation (APIs, Python) * Zertifizierungen (z. B. CCNA , CCNP) sind ein Plus, aber kein Muss * Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) / Nacht\-und Wochenendeinsätze * Deutsch (B1\) * Englisch (A2\) Was wir dir bieten * Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co\-Working\-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung * Mobil\-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office) * Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung \- "We pay fair" zertifiziert * Freizeit\- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an. * Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen * Eigenverantwortung \& Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess * Bewerbungsunterlagen einreichen * Vorselektion der Bewerbungen * Gespräch mit HR \& Fachabteilung * Fachgespräch mit Case\-Präsentation * Kennenlernen Team * Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) **Kontakt** Frau Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner **Keine passenden Stellen?** Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. [Job\-Abo erstellen](< >) j4id10428620jm j4it1041jm j4iy26jm