Senior Projekt Manager Kollektivleben/BVG

Willkommen in deiner Zukunft!

55.000 Kolleginnen und Kollegen in 215 Ländern und Gebieten. Gemeinsam auf dem Weg, Versicherung jeden Tag neu zu denken - und die Zukunft für alle zu gestalten. Willkommen in einer starken Gemeinschaft, in der du von Anfang an etwas bewegst. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter!

137558 | 80 - 100% | Oerlikon, Zürich | Hybrid

Motiviert dich der Gedanke, ein komplexes Grossprojekt im Bereich der beruflichen Vorsorge (BVG) mit hoher strategischer Bedeutung zu leiten und nachhaltig zum Erfolg zu führen?

In dieser übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein strategisch zentrales Transformationsprojekt im Geschäftsbereich Life und gestaltest aktiv die Zukunft unseres Geschäfts im Bereich der beruflichen Vorsorge. Als Senior Projekt Manager Kollektivleben hast du direkten Einfluss auf ein grosses Vorhaben mit hoher Visibilität und arbeitest eng mit erfahrenen internen sowie externen Stakeholdern zusammen.

Das erwartet dich

• Du leitest ein strategisches Grossprojekt im Bereich berufliche Vorsorge (BVG) und trägst die Gesamtverantwortung für dessen Erfolg (Scope, Zeitplan, Team, Projektgovernance, Budget, Qualität).
• Du führst interdisziplinäre Projektteams, steuerst mehrere Workstreams sowie externe Partner und stellst eine zielgerichtete Umsetzung sicher.
• Du gestaltest und pflegst aktiv die Zusammenarbeit mit einer Vielzahl an sehr erfahrenen Stakeholdern und betreibst aktives Stakeholder-Management auf Senior-Level.
• Du navigierst sicher in einem komplexen Grossunternehmensumfeld, erkennst Risiken frühzeitig und leitest geeignete Steuerungs- und Massnahmen ein.
• Du förderst die organisatorische Akzeptanz neuer Prozesse und Arbeitsweisen, bereitest Steering Committees professionell vor und moderierst diese erfolgreich.

Das zeichnet dich aus

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer, strategischer Grossprojekte im Versicherungs- und/oder Pensionskassenumfeld

• Umfassende Kenntnisse aus dem Kollektivlebengeschäft einer Versicherungsgesellschaft oder aus dem Umfeld von Pensionskassen oder Stiftungen

• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management in grossen Organisationen

• Hohe Eigeninitiative, Umsetzungsstärke sowie ausgeprägtes Gespür für Zusammenarbeit auf Senior-Level

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  zu wissen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort:

Stellenantritt: ab sofort oder nach Vereinbarung

Reisetätigkeit: keine

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

Alles rund um deine Bewerbung

Du kannst dich in einem ersten Schritt direkt online bei uns bewerben - dafür benötigst du nur deinen Lebenslauf. Weitere Informationen zum Bewerbungsprozess findest du .

Wir legen Wert auf einen effizienten und wertschätzenden Bewerbungsprozess. Das Talent Acquisition Team prüft deine Bewerbung persönlich, ohne Einsatz künstlicher Intelligenz. Ab deinem ersten persönlichen Kennenlernen mit der zuständigen Führungskraft erhältst du von uns immer eine individuelle Rückmeldung. Denn wir sind überzeugt: Aussagekräftiges Feedback basiert auf dem persönlichen Austausch.

Für diese Position arbeiten wir nicht mit Personalvermittlungen zusammen. Unaufgefordert eingereichte Bewerbungen werden weder berücksichtigt noch vergütet.

Hast du noch Fragen? , Senior Talent Acquisition Consultant steht dir unter gerne zur Verfügung.

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