Juristische/-r Mitarbeiter/-in Rechtsdienst, 80-100%

Kanton Solothurn

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Données OFS 2024 —

7'408 CHF / mois

Fourchette : 6'172 – 9'645 CHF (P25–P75), brut avant charges.

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Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.

Juristische/-r Mitarbeiter/-in Rechtsdienst, 80-100%

Die Polizei Kanton Solothurn garantiert eine hohe Sicherheit für die Menschen im Kanton Solothurn - kompetent Tag und Nacht. Für den Rechtsdienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung befristet für sechs Monate am Standort Solothurn eine/-n juristische/-n Mitarbeiter/-in, 80-100%.

Ihre Verantwortung

In juristischen Belangen unterstützen Sie den Rechtsdienst und nehmen Abklärungen im Bereich des Polizeirechts und des Strafprozessrechts vor.
Sie erlassen Verfügungen, bearbeiten Beschwerden gestützt auf das Gesetz der Kantonspolizei und Waffengesetzgebung und verfassen Stellungnahmen gestützt auf das Verantwortlichkeitsgesetz.
Korpsangehörigen erteilen Sie juristische Auskünfte und unterstützen sie in Straf- und Zivilverfahren.
Zu Ihren Aufgaben gehören das Ausarbeiten von Vorlagen im Rahmen der Gesetzgebung, das Bearbeiten parlamentarischer Vorstösse sowie das Verfassen von Vernehmlassungen zuhanden des Departements.

Ihr Profil

Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften (Masterstufe).
Sachverhaltsabklärungen und die Bearbeitung rechtlicher Fragestellungen bereiten Ihnen Freude.
Analytische Fähigkeiten, eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise sowie ein stilsicherer Ausdruck zeichnen Sie aus.
Sie arbeiten gerne in einem aufgestellten Team, sind flexibel und belastbar.

Flexible Arbeitsmodelle

Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
Teilzeitarbeit, auch im Kader
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Faires Lohnsystem
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
Treueprämien
Familie & Beruf
16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
2 Wochen Vaterschaftsurlaub
Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
Bildung & Entwicklung
Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
Förderung individueller Fähigkeiten
Sozialleistung & Vorsorge
Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
Gesundheit
Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
Wechselndes Angebot an Impulskursen

Fragen?

Sabine Riniker
Stv. Leiterin Rechtsdienst

Überzeugt?

Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.

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