CAIRN.

Servicetechniker*in Fahrtreppen in der Region Zürich 80-100%

Schindler Aufzüge AG

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Données OFS 2024 —

7'162 CHF / mois

Fourchette : 6'040 – 8'772 CHF (P25–P75), brut avant charges.

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Servicetechniker*in Fahrtreppen in der Region Zürich (m/w/d) 80-100%

Über zwei Milliarden Menschen vertrauen täglich auf . Unsere langjährige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschäft. Als Teil der Familie gestaltest du Orte für alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversität innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jährigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilität mit.

Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als

Servicetechniker*in Fahrtreppen in der Region Zürich (m/w/d) 80-100%

  • Selbstständige Planung und Ausführung von Wartungsarbeiten nach vorgegebenem Turnus

  • Behebung von Störungen

  • Ausführung von kleineren Reparaturen

  • Interessante Piketteinsätze

  • Kundenkommunikation

  • Bereitschaft für Arbeitseinsätze von 06.00 - 15.00

  • Abgeschlossene Berufslehre im mechanischen Bereich (z. B. Polymechaniker*in, Automechaniker*in, Anlagen- und Apparatebauer*in)

  • Einige Jahre Berufserfahrung, idealerweise mit Kundenkontakt

  • Tadellose Umgangsformen und hohe Lernbereitschaft

  • Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil

  • Gültiger Führerschein - ohne geht's nicht

  • 2-monatige Einarbeitung bei vollem Lohn in unserem Lift Camp für deine optimale Vorbereitung auf deinen neuen .

  • Eigenes Firmenfahrzeug, welches du auch privat nutzen darfst.

  • Entschädigung für deine Mittagsverpflegung, faire Bereitschaftsentschädigung für Pikett und die Reinigung deiner Arbeitskleider, welche dir selbstverständlich von uns kostenlos zur Verfügung gestellt werden.

  • Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfügung und unterstützen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.

  • Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.

  • Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsförderung.

  • Mitarbeitervergünstigungen: Grosszügige Beteiligung am Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergünstigter Bezug von -Geld, vergünstigte Versicherungsprämien sowie diverse Vergünstigungen

  • Aufzüge AG
    Zugerstrasse 13
    6030 Ebikon

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