Medizinische*r Praxisassistent*in

• Betreuung der Patient*innen während den Untersuchungen
• Selbständige Durchführung von Blutentnahmen, Urinanalysen und Injektionen
• Selbstständige Durchführung von Blaseninstallationen und Katheterwechseln
• Vor- und Nachbereitung der Untersuchungszimmer
• Assistenz bei Zystoskopien und kleineren ambulanten urologischen Eingriffen
• Planung, Organisation und Vorbereitung von Sprechstunden
• Schreiben von Berichten
• Allgemeine Büroarbeiten, terminieren von Aufgeboten
• Patient*innenempfang

• Abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Praxisassistent*in EFZ, Pflegefachperson HF oder Fachfrau*mann Gesundheit EFZ
• Freundliche, zuverlässige und kompetente Persönlichkeit, die sich durch eine hohe Belastbarkeit und grosse Motivation auszeichnet
• Freude am regen Patient*innenkontakt
• Gepflegtes Erscheinungsbild
• Erfahrungen mit dem Betriebssystem Axenita von Vorteil (jedoch nicht zwingend)

Liegt Ihnen der herzliche Umgang mit Menschen am Herzen? Dann freuen wir uns, Ihnen nebst einer abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeit Folgendes anzubieten:

• Je nach Alter 5-6 Wochen Ferien
• Umkleidezeit wird zeitlich oder finanziell abgegolten (nach Wunsch)
• Attraktive, zeitgemässe Sozialleistungen
• Private, weltweite Unfallversicherung
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchen, Möglichkeit eigene Ideen einzubringen

Sind Sie eine motivierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit und können sich die Mitarbeit in einem stetig wachsenden Unternehmen vorstellen? Dann freuen wir uns auf Ihre elektronische Bewerbung, vorzugsweise via unser Rekrutierungstool.
Noch Fragen?

Wir sind auch via WhatsApp-Chat erreichbar: 077 502 43 51

Kontakt
Uroviva AG
Jana Utzinger
Leitung HR
Telefonnummer: +41 44 22077 53

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit

• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit fu-r unbezahlten Urlaub

• Vergu-nstigte Ernährungsberatung
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung fu-r Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Externes Case Management
• Generationenmanagement

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie fu-r Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Interne Weiterbildungen fu-r Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung fu-r Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Certificate of Advanced Studies (CAS) in Leadership

• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 1. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Personalkommission
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant