HR Business Partnerin (w/m/d) 80-100%

Um diese optimal Betreuen zu können, suchen wir zur Verstärkung des Human Resources, eines renommierten, sehr dynamisches und innovatives Dienstleistungsunternehmen im Raum Liestal, eine qualifizierte und erfahrene

• Sicherstellung der qualitativen und quantitativen Durchführung aller operativer HR-Prozesse von A-Z (Rekrutierung, Betreuung, Entwicklung und Trennung)
• Aufbau eines nachhaltigen Relationship Managements auf Stufe Kader und Mitarbeitende
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen HR-relevanten Fragestellungen
• Umsetzung strategischer HR-Initiativen und -Projekte im eigenen Verantwortungsbereich
• Enge Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern und dem HR Service Center (Payroll, Administration und Systeme)
• Begleitung von Veränderungsprozessen in der Organisation und Weiterentwicklung von Führungspersonen und Mitarbeitenden
• Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten

• Abgeschlossen Weiterbildung als HR-Fachfrau/-man mit eidg. FA oder adäquate HR-Weiterbildung und fundierte Berufserfahrung im HR in einer ähnlichen Funktion
• Projektleitungserfahrung oder entsprechendes Potenzial
• Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
• Muttersprache Deutsch (stilsicher in Wort und Schrift), gute Englischkenntnisse
• Teamfähige, umsetzungsstarke und gewinnende Persönlichkeit
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz
• Dienstleistungs- und kundenorientiertes Denken und Handeln
• Offenheit für Neues und stetige Veränderungen
• Prozessorientiertes und strukturiertes Vorgehen
• Mitdenkend und unternehmerisches Handeln
• Arbeitspensum: 80-100%

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto (PDF-Format), unter Angabe der Kennziffer 26182, der gewünschten Stellenprozente sowie Ihrer Lohnvorstellungen bei einem Arbeitspensum von 100%, per E-Mail an

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